叶笛，女，福建泉州人，管理学博士，毕业于厦门大学管理学院管理科学系，现为华侨大学工商管理学院副教授、泉州市高层次人才，企业管理专业学术硕士生导师，同时指导MBA研究生。主要从事创新管理、知识管理、数字化转型、企业网络及交叉学科前沿等领域的研究和教学工作，主持和参与多项国家级、省部级科研课题。在国际SSCI权威期刊(《Nature》旗下人文社科子刊等)、国家自然科学基金委管理科学部重点期刊以及CSSCI权威期刊(《科学学研究》、《管理学报》等)发表多篇文章。担任教育部学位论文评审专家，全国研究生教育评估监测专家库专家，为《管理评论》、《Technology Analysis & Strategic Management》等国内外权威期刊审稿专家。相关产业高质量发展调研文章被泉州市人民政协、民建泉州市委会采用并入选泉州市政协十三届二次会议大会发言材料汇编。

联系方式

1.办公地址：福建省泉州市丰泽区城华北路269号华侨大学经管楼1101室

2.办公电话：0595—22691926

3.电子邮箱：yedi@hqu.edu.cn  

主要研究与教学领域

1.主要研究方向：

企业管理、创新管理、数字化与组织变革下的创新创业研究等交叉议题   

2.主讲课程： 

《跨国公司经营与管理》、《货币银行学》、《微观经济学》、《华商管理》等 

教育、工作与研修经历

教育经历： 

1.2012年9月至2013年9月，美国伊利诺伊大学(University of Illinois)商学院-信息与决策科学系，访问研究(国家留学基金委公派联培) 

2.2010年9月至2013年9月，厦门大学管理学院-技术经济及管理专业，获管理学博士学位； 

3.2008年9月至2010年7月，厦门大学管理学院-企业管理专业，硕博连读硕士阶段； 

4.2004年9月至2008年6月，暨南大学经济学院金融学专业，获经济学学士学位。 

工作经历： 

1.2018年1月至今，华侨大学工商管理学院工商管理系，副教授，硕士研究生导师； 

2.2013年9月至2017年12月，华侨大学工商管理学院工商管理系，讲师，硕士研究生导师； 

3.2012年9月至2013年9月，美国伊利诺伊大学(University of Illinois)商学院，访问研究员； 

4.2010年3月至2012年6月，厦门大学管理学院MBA课程及硕士专业课，助教。  

主持或参与的科研项目

[1]福建省社会科学规划一般项目：数智化时代员工科技压力的产生机理及压力反应机制研究（FJ2023B045）4万元 (2023.8-在研), 主持 

[2]福建省社会科学规划一般项目：“互联网+”背景下跨界创新催生新业态的融合发展机制研究（FJ2018B037）5万元 (2018.8-2021.3 已结项), 主持 

[3]中央高校基本科研基金-华侨大学哲学社会科学青年学者成长工程项目-团队项目：跨界融合视角下新业态的创新机制研究 10万元（18SKGC-QT01）(2018.11-2020.11 已结项),主持 

[4]国家社会科学基金项目-一般项目:知识冲突视角下企业数字化转型的索洛悖论与应对策略研究(22BGL006)(2022.9-在研)，20万元,参与 

[5]国家社会科学基金项目-青年项目:基于企业经济效益和社会责任的共益商业模式创新研究(20CGL003)(2020.9-2023.12),20万元, 参与 

[6]福建省社会科学规划青年项目：福建自贸区产业结构升级与台湾先进产业对接机制研究（FJ2015C121）3万元(2015.8-2017.12 已结项) , 3万元,主持 

[7]中央高校基本科研基金-华侨大学哲学社会科学青年学者成长工程：我国区域集群网络升级动力研究—基于集群核心企业转型和集群成员协同的联合效应分析 3万元(13SKGC-QG14)(2013.10-2015.10 已结项),主持 

[8]泉州市社会科学规划项目：泉州制造业集群龙头企业转型的辐射效应研究—基于创新网络的研究视角(2014E01) 0.3万元 (2014.8-2015.8已结项),主持 

[9]教育部人文社会科学研究项目-规划基金项目:专利网络视角下我国生物科技行业知识创新与核心技术演化研究(17YJC630132)(2017.7-2020.12 已结项),8万元,参与 

[10]福建省统战理论研究课题：在闽台湾青年企业家培育引导研究（TB21010s）0.3万元(2021.7-2021.12 已结项),参与 

[11]福建省教育科学规划课题：“双引擎四系统立体交互”构筑新商科境外生精准课程思政模式（FJJKBK21-018）(2021.9-在研),参与 

[12]福建省创新战略研究项目：科技政策与原始性创新人才人格、成长经历的组态效应（2020R0061）3万元(2020.11-2022.1已结项),参与 

[13]华侨大学其他校级课题-华侨华人研究专项课题：新时代华侨华人与中国经济发展动力变革的重点和路径研究（HQHRZD2018-04）10万元(2018.6-2020.6 已结项),参与 

[14]福建省社会科学规划项目-青年项目：经济转型背景下福建制造企业开放式市场创新关键资源的获取与战略地位优势的构建（FJ2017C022）3万元(2017.09-2019.09 已结项),参与 

[15]福建省软科学研究计划项目:创新驱动背景下福建传统产业集群竞争优势重构的路径及政策研究(2017R0063)(2017.2-2018.9 已结项) 参与 

[16]福建省社会科学规划项目-青年项目：经济转型背景下福建制造企业开放式市场创新关键资源的获取与战略地位优势的构建（FJ2017C022）(2017.9-2019.9 已结项),参与 

[17]福建省软科学研究计划项目:创新驱动背景下福建传统产业集群竞争优势重构的路径及政策研究(2017R0063)(2017.2-2018.9 已结项) 参与 

[18]福建省社会科学规划项目-一般项目：网络视角下的组织吸收能力微观基础研究（FJ2015C109）1.5 万元(2015.07-2017.6 已结项),参与 

[19]福建省社会科学规划项目-一般项目：福建传统集群企业短期竞争优势的持续获取：基于知识系统、动态能力的研究（FJ2015C115）1.5  万元(2015.07-2017.6 已结项),参与 

[20]福建省社会科学规划项目-青年项目：全球价值链视角下闽台产业合作模式选择：基于福建省主导产业位势的研究（2014C122）1.5 万元(2014.05-2015.12 已结项),参与 

[21]国家自然科学基金项目课题：商务模式创新的综合集成理论与方法研究(71171171),参与 

[22]美国伊利诺伊大学（University of Illinois）商学院访问研究课题：(1)Transaction risk management in China-US trade e-markets;(2)A Comparative Study of Board Structure and Innovativeness in Chinese Firms(2012.9-2013.8),参与

代表性学术论文（*为通讯作者）

英文论文： 

[1]Ye, D., Xu, B., Wei, B., Zheng, L., & Wu, Y. J. (2024). Employee work engagement in the digital transformation of enterprises: a fuzzy-set qualitative comparative analysis. Humanities and Social Sciences Communications, 11(1), 1-15.(SSCI, JCR Q1, IF: 3.5, 国际权威期刊《自然》(Nature) 旗下子刊《人文与社会科学通讯》) 

[2]Ye, D*., Xie, W., & Zheng, L. (2023). Unleashing Intrapreneurial Behavior: Exploring Configurations of Influencing Factors among Grassroots Employees. Behavioral Sciences, 13(9), 724.(SSCI, JCR Q2, IF: 3.2) 

[3]Ye, D*., Zheng, L., & He, P. (2021). Industry Cluster Innovation Upgrading and Knowledge Evolution: A Simulation Analysis Based on Small-World Networks. SAGE Open, 11(3). https://doi.org/10.1177/21582440211031604 (SSCI, JCR Q2, IF: 2.2) 

[4]Ye, D., Wu, Y. J., & Goh, M. (2020). Hub firm transformation and industry cluster upgrading: innovation network perspective. Management Decision, 58(7), 1425-1448.(SSCI, JCR Q3, IF: 5.9) 

[5]Zheng, L., Li, W., Addis, A. K., Ye, D., & Dong, Y. (2022). Impacts of Corporate Social Responsibility on Employees’Mental Fatigue: Employees’Ethical Perspective. Frontiers in Psychology, 13, 918106.(SSCI, JCR Q1, IF: 4.3) 

[6]Zheng, L., Wu, Y. J., Li, Y., Ye, D., & Li, W. (2022). What Makes a Nobel Prize Innovator? Early Growth Experiences and Personality Traits. Frontiers in Psychology, 13, 845164.(SSCI, JCR Q1, IF: 4.3) 

[7]He, P., Pei, Y., Lin, C., & Ye, D*. (2021). Ambidextrous marketing capabilities, exploratory and exploitative market-based innovation, and innovation performance: An empirical study on China’s manufacturing sector. Sustainability, 13(3), 1146, doi: 10.3390/su13031146. (SSCI, JCR Q2, IF: 3.9) 

[8]Wei, B., Ye, D., & Wei, J. (2019). Emerging Economies: Institutions and Entrepreneurship in the People’s Republic of China. Journal of Entrepreneurship and Innovation in Emerging Economies, 5(2), 233-244. 

[9]Ye, D., Liu, Z.Research on the relationship between dynamic evolution of inter-firm network and the transformation of hub firm. 24th Production and Operations Management Society（POMS）Annual Conference. Denver U.S.A.国际会议论文 2013 

[10]Ye, D.Knowledge Sharing Among Different Relational Models: Communal Sharing, Authority Ranking, Equality Matching. 24th Production and Operations Management Society（POMS）Annual Conference. Denver U.S.A.国际会议论文 2013 

[11]J.Christopher Westland, Ye, D.Transaction risk management in China-US trade e-markets. Proceedings of the 14th Annual International Conference on Electronic Commerce.ACM. New York,NY, USA   

[12] Ye, D.Research On The Judgment Of Competitive Advantage From The perspective Of Inter-organizational Knowledge Sharing. E-Business andE-Government.(indexed by Ei Compendex). May. 2011 

[13] Ye, D.Research On Complementary Diffusion Model Of Innovations In Inter-firm Networks From The Perspective Of Networks Learning And Communication. Management and Service Science.(indexed by Ei Compendex). Aug. 2011  

中文论文： 

[1]叶笛,林伟沣.虚拟品牌社区用户参与价值共创行为的驱动因素[J].中国流通经济,2021,35(10):93-105.（CSSCI扩，人大复印报刊资料转载） 

[2]叶笛,陈欣蕾,刘震宇.跨界生态链产品的用户接受行为影响因素研究——基于UTAUT模型[J].哈尔滨商业大学学报(社会科学版),2021,(02):54-68.（CSSCI扩） 

[3]叶笛,林峰,刘震宇.我国制造业集群升级的影响因素研究[J].财经问题研究,2015,(07):30-39.（CSSCI） 

[4]叶笛,林峰.产业集群网络内核心企业转型与集群成员关系重构[J].现代财经(天津财经大学学报),2015,35(05):73-79.（CSSCI） 

[5]叶笛,林峰.产业集群升级背景下的网络资源协同式链接研究[J].中央财经大学学报,2014,(11):101-107.（CSSCI） 

[6]叶笛,刘震宇,林东清.管理信息系统开发中用户和开发者间知识共创性问题研究[J].管理学报,2014,11(01):101-106.(CSSCI，国家自然科学基金委管理科学部B类期刊) 

[7]叶笛,林东清.信息系统开发团队知识整合的影响因素分析——基于相似吸引理论与社会融合的研究视角[J].科学学研究,2013,31(05):711-720+673. (CSSCI，国家自然科学基金委管理科学部A类重要期刊) 

[8]叶笛,林峰.自贸区背景下产业龙头企业创新转型的网络辐射效应——基于福建泉州制造业的实例调研[J].科技与经济,2017,30(05):41-45. 

[9]叶笛,刘震宇.基于创新的企业网络结构研究述评[J].经济问题探索,2012,(04):153-156. 

[10]叶笛.基于复杂网络视角的供应链网络研究[J].现代管理科学,2011,(08):111-113. 

[11]叶笛,刘震宇.平台式网络商务模式运营及定价策略分析[J].南京财经大学学报,2012,(06):54-61. 

[12]叶笛.中国民营企业国际化转型问题研究[J].科技管理研究,2012,32(11):110-113. 

[13]叶笛.企业转型的动态能力研究[J].内蒙古农业大学学报(社会科学版),2014,16(03):32-35. 

[14]叶笛,顾藂譞.企业跨界商业模式创新路径研究[J].沈阳工业大学学报(社会科学版),2022,15(05):449-457. 

[15]叶笛.变革型领导国内研究综述[J].技术经济与管理研究,2010,(04):97-100. 

[16]刘震宇,叶笛. 网络平台型商务模式运作策略研究.第18届海峡两岸资讯管理发展与策略学术研讨会论文集.台北.2012.8（ISBN 978-986-6096-20-4）  

获奖情况

1.第十一届工商学院精彩一堂课二等奖 

2.民建泉州市委会2021—2022年度社情民意工作先进个人 

3.获评华侨大学“2021-2022学年年度考核优秀” 4. 获评华侨大学“2016-2017学年年度考核优秀” 

指导学生毕业论文获奖情况：

1. 2023届华侨大学本科优秀毕业论文（设计）指导老师 

2. 2022年华侨大学研究生承志英才优秀学位论文 指导老师 

3. 2021届华侨大学本科优秀毕业论文（设计）指导老师