张华，男，1981年10月生，辽宁锦州人，管理学博士。现为华侨大学工商管理学院人力资源管理系主任。副教授、硕士生导师。

联系方式

1.办公地址：华侨大学经管楼405室

2.办公电话：0595—22692143

3.电子邮箱：zhanghuav@hqu.edu.cn

主要研究与教学领域

1、主要从事人力资源管理、华商战略、社会网络等领域的研究，目前关注上市公司的资本运作、绩效考核与薪酬体系设计，已经发表有关论文多篇；

2、现教授《中国经济》（全英文）、《人力资源管理》（全英文）、《合作网络与知识创新》（研究生）、《社会网络分析方法》（研究生）、《管理心理学》（MBA）、《组织行为学》（本科）、《社会网络》（本科）等多门课程。 

教育、工作与研修经历

1、2014年8月至2015年8月，卡耐基梅隆大学，访问学者。

2、2004年9月至2010年11月，西安交通大学管理学院企业管理专业，硕博连读，获管理学博士学位。

3、2000年9月至2004年7月，西北工业大学机电学院工业工程专业，获管理学学士学位。

承担或参与的项目

[1] 国家自然科学基金项目：《权变与演化视角下的合作网络对个体知识创新的影响研究》（71102183），2012.1-2014.12，主持人

[2] 教育部人文社科规划基金项目，《专利网络视角下我国生物科技行业知识创新与核心技术演化研究》（17YJA630132），2017.7——2020.7，主持人

[3] 中国侨联课题：《海外华商网络对“走出去”的中国企业创新发展战略的影响研究》（13CZQK109），2013.11---2014.11，主持人；

[4] 福建省社会科学规划项目：《网络视角下的组织吸收能力微观基础研究》（FJ2015C109），2015.8——2017.5，主持人。

[5] 福建省教育科学“十二五”规划常规课题，“学习型组织的发展机制和评估指标研究”，2012.7——2014.7，课题编号：FJCGGJ12-062，主持人。

[6] 华侨大学‘华侨华人研究’专项经费资助项目，“基于商会的美国华商网络对中国企业“走出去”战略的影响研究”，2015.12——2018.12，课题编号：HQHRYB2015-01

主要论文、著作与教材

  在《管理评论》、《科学学研究》、《科研管理》、《华侨华人历史研究》、《软科学》、《管理科学》、《运筹与管理》、《International Journal of Knowledge and Systems Science》、《东亚评论》（日文）等学术期刊发表论文二十余篇。

获奖情况

[1] 2012-2014学年 华侨大学优秀班主任

[2] 2013.5 福建省科研杰出青年

[3] 2017.12 华侨大学首届实验（实训）教学大赛三等奖

[4] 2017.11入选泉州市智能制造产业集群高端人才