郑琳琳
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  • 副教授
  • 硕士生导师
  • 性别:
  • 学历:博士研究生
  • 学位:管理学博士学位
  • 电子邮箱:
  • 在职信息:在岗
  • 个人简介
  • 研究方向
  • 社会兼职
  • 教育经历
  • 工作经历
  • 团队成员
  • 其他联系方式

郑琳琳,福建泉州人,管理学博士,副教授,硕士生导师。主要从事创新创业管理、科技创新、绩效管理、员工心理及行为、商业模式与社会责任、产业经济等领域的研究与教学工作。现为泉州第四层次人才、上市公司科研工作站博士后。主持国家社会科学基金项目和福建省创新战略项目等省部级以上科研项目2项,主研国家及省部级科研项目8项、省级教育教学研究项目1项、地方横向项目3项。在国内外核心或权威期刊上发表多篇文章,担任多家权威期刊SSCIJCR 1区)审稿专家。编写福建省创新型企业发展的专题总结报告。参与福建省高等学校人文社会科学研究基地申请并获得批准。编写和统稿由清华大学出版社出版的创新经典专著且该书曾获得福建省第十二届社会优秀成果奖一等奖。曾获得福建省中青年经济发展研究会暨福建省宏观经济学会优秀论文奖。为省级政府单位、省级研究所、省级研究基地、上市公司等提供决策咨询服务。联系邮箱:zlllwtg2013@163.com

研究与教学领域

主要从事创新创业管理、科技创新、绩效管理、员工心理及行为、商业模式与社会责任、产业经济等领域的研究与教学工作。讲授《商业伦理学》《管理学》《微观经济学》《国际服务贸易》《统计学》等多门课程。

工作与研修经历

1.2017年-至今,华侨大学企业管理系副教授、硕士生导师、上市公司科研工作站博士后;

2.2017年8月,“第五期福建省哲学社会科学教学科研骨干研修班”,中共福建省委党校福建行政学院主办;

3.2014年10月,“第六届全国科学学理论与学科建设暨科学技术学两委联合年会”,中国科学学与科技政策研究会等主办;

4.2013年12月,“第五次国民素质科研计划工作会议”,清华大学深圳研究生院主办,会上成果分享;

5.2013年9月,“首届海峡两岸科技管理与政策博士生论坛”,中国科学学与科技政策研究会、中华科技管理学会联合主办,会上成果分享。

承担或参与的项目

1.主持,国家社会科学基金项目,“基于企业经济效益和社会责任的共益商业模式创新研究”(20CGL003),2020年09月-至今;

2.主研,国家自然科学基金项目,“原始性创新的路径、方法与实证研究”(71073024),2011年-2015年;

3.主研,国家自然科学基金项目,“技术多元化对企业持续创新的影响及其作用机制研究”(71472046),2015年-2018年;

4.主研,福建省社会科学基金项目,“新发展理念下ESG赋能企业供应链关系稳定的机制、效应与政策研究”(FJ2024MGCA018),2024年-2026年;

5.主研,福建省社会科学基金项目,“福建省企业国际创业创新驱动因素研究”(FJ2021B171),2021年10月-2024年10月;

6.主研,福建省创新战略项目,“推动福建高技术服务业发展的产业链与科技创新耦合成效、机制研究”(2022R01010004),2022年6月-至今;

7.主研,福建省创新战略项目,“多元文化场域对青年华侨华人代际传承影响机理及对策研究”(2022R0040),2022年6月-2023年12月;

8.主持,福建省创新战略项目,“科技政策与原始性创新人才人格、成长经历的组态效应”(2020R0061),2020年11月-2022年01月;

9.主研,福建省创新战略项目,“新零售模式下多渠道零售商横向并购效应和决策机制研究”(2019R0062),2019年05月-2020年11月;

10.主研,中央财政专项项目,“团队成员恶意知识隐藏对职场帮助行为的影响机制研究:情绪修复和道德补偿理论视角”(23SKGC-QT05),2023年10月-2026年10月;

11.主研,中央财政专项项目,“跨界融合视角下新业态的创新机制研究”(18SKGC-QT01),2018年11月-2019年11月;

12.主持,中央财政专项项目,“原始性创新人才成长模式与创新绩效的关系研究”(18SKGC-QG15),2018年11月-2020年11月;

13.主持,校级高层次人才科研启动费项目,“原始性创新人才人格特质的构成、形成机理及其与原始性创新绩效的关系研究”(17SKBS202),2017年10月-2019年10月;

14.主研,横向课题,“全面推进翔安乡村振兴,提高农民收入水平(一)”(20222HH086),2022年9月;

15.主研,横向课题,“全面推进翔安乡村振兴,提高农民收入水平(二)”(20222HH130),2022年12月;

16.主研,横向课题,光明城“光明有礼”在地文化潮计划策划(20232HH112),2023年09月。

人才培养与教学成果

1.任职至今指导本科生、硕士生发表多篇论文;

2.指导的本科生毕业论文曾获评校级、院级优秀本科毕业论文(2024年度指导的本科生毕业论文,成功推优占50%),本科生毕业论文外校盲审成绩排名前列;

3.指导的学术型硕士顺利通过毕业论文校盲审(第一轮送审),且成绩优良;

4.指导学生参加挑战杯、暑期社会实践、国际贸易等比赛,获得校级、院级奖项;

5.2022年省级教育教学研究重大项目团队主要成员;

6.2021年所带本科生毕业班继续研学深造率达到20%以上,根据毕业去向表统计,深造院校主要涉及985、211高校。其余不少学生就业于国企等头部企业和机关单位。

获奖情况

1.2022年获得福建省中青年经济发展研究会暨福建省宏观经济学会2022年年会优秀论文三等奖;

2.2020-2021学年华侨大学院班主任考核优秀;

3.2020-2021学年华侨大学年度考核优秀;

4.2021年指导本科生获得华侨大学院级本科优秀毕业论文;

5.2019-2020学年指导本科生参加挑战杯全国大学生课外学术作品竞赛(华侨大学校区)获校级二等奖;

6.2018-2019学年指导本科生参加全国大学生国际贸易比赛(华侨大学校区)获校级三等奖;

7.2018年指导本科生获得院级暑期社会实践活动优秀奖;

8.2018年作为第一核心成员参与编写的原始性创新专著获得福建省第十二届社会优秀成果奖一等奖。

9.2015年参与福建省高等学校人文社会科学研究基地申请并获得批准。


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