招聘简章
壹米滴答—— 中国物流企业50强，物流领域领军者
企业介绍：
壹米滴答成立于2015年3月，通过建立全球化的物流渠道，并应用大数据、云计算、AI、物联网loT等数智化技术，助力制造业、商贸业及电商企业提升商业流通效率
公司主营B2B零担运输及仓配业务，涵盖小票快件、大票零担、整车等，通过完善的服务网络布局，年货量突破千万吨已开通东南亚多个国家，后续将拓展中东、欧美国家
壹米滴答在中国获评独角兽企业、AAAAA级物流；并于海外各国快速布局发展，在印度尼西亚获评“最佳快运服务公司”
壹米滴答加速扬帆“出海”，进行全球化布局，已开通中国、印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、新加坡等国物流网络，助力各国物流供应链升级发展，向打造全球化智慧快运网络的目标不断迈进
当前，壹米滴答在全球拥有服务网点30000多家，服务人员超过20万人，服务终端客户超过300万个，年货量达千万吨不仅为各国本土企业提供优质、高效的物流服务，也为众多中国“出海”企业打通一站式物流渠道，助力开拓海外市场，抢占先机
公司愿景：成为健康、长久的企业
公司使命：提供有竞争力的物流产品和服务，助力中小物流企业、市场客户发展
核心价值观：本分、分享、责任
一、岗位名称：
管培生（东南亚）
二、工作地点：
上海总部（6 个月） + 东南亚国家（长期，印尼 / 马来西亚 / 菲律宾）
三、招聘人数：
50人（印尼30人/马来西亚10人/菲律宾10人）
四、岗位职责：
1、运营管理
参与物流各运营业务模块的管理，如运力管理，合理规划运输能力，确保货物按时运输；大件、逆向、冷链等板块的履约服务管理等
2、质量优化
深入参与地区运营质量管理，收集和分析质量数据，找出运营中的问题点推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，制定并实施改进措施，促进质量目标达成，提升客户满意度
3、业务拓展与客户维护
协助开发新客户，了解市场需求，推广物流服务产品维护与现有客户的良好关系，及时处理客户投诉和反馈，提高客户忠诚度，挖掘客户潜在需求，拓展业务合作范围
4、数据统计与分析
负责收集、整理和分析物流业务相关数据，如货物运输量、库存周转率、配送准时率等通过数据分析为运营决策提供支持，制定合理的运营计划和策略，优化物流成本和资源配置
5、团队协作与沟通
与公司内部各部门，如采购、销售、客服等密切合作，协调资源，确保物流业务与其他业务环节的顺畅衔接作为总部与东南亚分支机构的桥梁，协调解决业务执行中的语言、文化及政策问题
6、管培生培养计划
第一阶段（6个月）：上海总部轮岗（国际业务部、供应链管理部、风控合规部）
第二阶段（12个月）：派驻印尼、马来西亚和菲律宾等东南亚国家，实地学习当地物流仓储运营和市场拓展
第三阶段（长期）：定向晋升为东南亚区域主管或部门负责人
五、任职要求：
1、教育背景
2025 届全日制本科及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理等相关专业
2、语言能力
精通英语（CET-6 / 雅思 6.5 及以上） + 精通东南亚母语（印尼语/马来语/菲律宾语等，需提供语言证书）
3、文化与经验
熟悉东南亚社会文化，有生活或工作经历者优先
4、素质要求
逻辑清晰，擅长数据分析（熟练使用 Excel、Tableau），有一定抗压能力等
六、薪资福利
1、薪酬
基础月薪：10,000-15,000 元（根据学历、实习经历浮动）
绩效奖金：月度绩效（根据每月工作成果）+奖金（涉及到提成部分）
2、福利
社保公积金：按实际月薪缴纳五险一金
培训与发展：定制化管培生课程、管理导师 1v1 带教、晋升通道
其他福利：生日福利、节日福利、商业保险等
七、工作时间
上海总部：8:30-18:00，中午休息1.5小时，周末大小休
东南亚地区：遵循当地工作时间（如印尼5天工作制）
八、应聘方式
1、简历投递：发送至HouC189824@yimidida.com，邮件主题：管培生 - 姓名 - 毕业院校 - 国籍
2、所需材料：
中文 + 英文简历（附证件照）、学历证明、语言证书、实习证明扫描件
九、招聘流程：
简历初筛→两轮面试（HR + 业务负责人）→Offer 发放
合规声明
本招聘遵循中国《就业促进法》，不歧视任何国籍，岗位要求基于海外业务需求设定，优先录用具备东南亚语言能力及文化背景的优秀人才
企业优势：
✅ 青浦综合保税区政策支持，快速办理工作许可
✅ 东南亚四国业务布局，提供国际化发展平台
✅ 行业领先薪酬，助力外籍员工长期发展
立即加入壹米滴答，共拓东南亚物流蓝海！
（初审：贾玮，复审：巩象珠、杜銮燕，终审：王雷）